一、常见错误分析

1. 条款冲突：
   • 表现：股东会与董事会职权重复
   • 解决：明确划分决策权限
2. 缺乏可操作性：
   • 表现："重大事项" 定义模糊
   • 解决：量化标准（如 "超过注册资本 30%"）
3. 违反法律强制规定：
   • 表现：约定股东不承担有限责任
   • 解决：遵循《公司法》第 3 条规定

二、特殊情形处理

1. 外资企业：
   • 需符合《外商投资法》规定
   • 注明外资比例、退出限制
2. 一人公司：
   • 注明 "唯一股东" 身份
   • 增加财务审计条款
3. 股权激励：
   • 预留股权池（建议不超过 20%）
   • 约定行权条件

三、修改流程

1. 提议：1/10 以上表决权股东提议
2. 表决：股东会 2/3 以上表决权通过
3. 备案：30 日内提交工商变更

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